Er komen minder regels en meer duidelijkheid, maar ook nieuwe verantwoordelijkheden. Voor ondernemers en scale-ups betekent dit vooral dat financiële sturing, werken met scenario’s en strategische keuzes belangrijker worden. We zetten de belangrijkste punten uit het akkoord op een rij en vertalen ze naar de praktijk.
1. Minder regels en administratieve lasten
Er komt een Vereenvoudigingswet om bestaande regelgeving te schrappen of te versimpelen. Ook wordt verder ingezet op digitalisering van processen en vergunningverlening.
Wat betekent dit voor jou als ondernemer? Je hebt minder administratieve lasten op lange termijn, duidelijkere regels en een overheid die meer digitaal te werk gaat. Bijvoorbeeld met vergunningen en aanvragen die vaker online verlopen. Fiscale regelingen voor ondernemers, zoals de WBSO en de werkkostenregeling, worden daarnaast minder complex gemaakt en moeten leiden tot lagere administratieve lasten. De eerste Vereenvoudigingswet zal begin 2027 van kracht gaan.
2. Een gelijk speelveld
Ondernemerschap vraagt om voorspelbaarheid. Zonder stabiel beleid en een consistent fiscaal kader wordt investeren, groeien en plannen onnodig risicovol. Het coalitieakkoord onderstreept dit door bestaande, vaak ter discussie gestelde regelingen te behouden die voor veel bedrijven essentieel zijn. Denk aan de expatregeling, de innovatiebox, de bedrijfsopvolgingsregeling, verliesverrekening, de deelnemingsvrijstelling en de WBSO.
Voor ondernemers betekent dit vooral rust en duidelijkheid. Geen grote fiscale koerswijzigingen, maar wel de ruimte om bestaande regelingen strategisch en structureel in te zetten binnen een langetermijnplanning. Of je nu investeert in innovatie, internationalisering of uitbreiding: de spelregels veranderen niet halverwege.
3. Scale-ups moeten groeien
Scale-ups moeten de ruimte krijgen om in Nederland door te groeien. Het coalitieakkoord speelt hierop in door het aantrekkelijker te maken om medewerkers te belonen met aandelen. De mogelijkheden voor fiscaal gunstige medewerkersparticipatie worden verruimd, waardoor bedrijven talent kunnen binden zonder directe druk op de cashflow.
Daarnaast wordt een nieuwe investeringsinstelling opgericht om de toegang tot durfkapitaal voor scale-ups te verbeteren. Dit moet het voor groeiende bedrijven makkelijker maken om financiering aan te trekken en volgende groeistappen te zetten.
Voor ondernemers betekent dit meer flexibiliteit in beloning en betere toegang tot kapitaal, mits de financiële structuur, waardering en toekomstscenario’s goed zijn doordacht. Bottomlines helpt scale-ups om deze keuzes financieel scherp te maken: van het doorrekenen van aandelenopties tot het voorbereiden op investeringen en het bouwen aan een schaalbaar en waardegedreven financieel fundament.
4. Duurzaam ondernemerschap
Het coalitieakkoord zet in op duurzaam en verantwoord ondernemerschap. Een nieuwe rechtsvorm, de rentmeestervennootschap, wordt wettelijk verankerd voor bedrijven die waarde willen creëren met oog voor de lange termijn. Zo ontstaat een wettelijke rechtsvorm voor ondernemers die expliciet stuurt op lange termijn waardecreatie. Voor ondernemers betekent dit dat je maatschappelijke en duurzame doelen kunt verankeren in je governance, zonder dat dit vrijblijvend blijft.
5. Continuïteit van familiebedrijven waarborgen
Familiebedrijven vormen een belangrijke pijler onder de Nederlandse economie. Het coalitieakkoord erkent dit door de bedrijfsopvolgingsregeling en doorschuifregeling niet verder te versoberen. Daarmee blijft het mogelijk om bedrijven over te dragen zonder dat continuïteit direct onder druk komt te staan door fiscale lasten.
6. Stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap
Het coalitieakkoord zet tot slot in op het stimuleren van vrouwelijk ondernemerschap via het initiatief Code V. Daarmee stimuleert het kabinet vrouwelijk ondernemerschap en stellen ze tot doel dat vrouwelijke ondernemers in 2030 relatief net zoveel financiering ophalen als mannelijke ondernemers.
Benieuwd waar voor jouw bedrijf kansen liggen en waar risico’s ontstaan? Bottomlines helpt scale-ups om vooruit te kijken en grip te houden op groei.
